Burnout (síndrome)
Síndrome de estar quemado por el trabajo o burnout es un riesgo de carácter psicofísico cuyas causas son diversas, derivadas de las condiciones de trabajo, de las características individuales del trabajador, la sensación de fracaso, pérdida de responsabilidad profesional, despersonalización y ausencia de enriquecimiento personal, etc.
Es una respuesta al estrés laboral crónico, integrada por actitudes y sentimientos negativos, hacia las personas con las que se trabaja y hacia el propio rol profesional, así como por la vivencia de encontrarse emocionalmente agotado.
La sintomatología con la que refiere comprende episodios de ansiedad, irritación, fatiga física y mental, dificultad de concentración, depresión, sentimientos de culpa, disminución de la motivación, etc.
Dentro de los factores de riesgo, desencadenantes del Burnout, se contemplan los relativos a la organización del trabajo, al diseño del puesto y actividad y a las relaciones personales.
Las medidas preventivas del síndrome de estar quemado por el trabajo son, igualmente de índole organizativa, en el orden personal o de intercomunicación y de carácter individual para el trabajador afectado.
