Gestión preventiva
Son el conjunto de acciones que el empresario debe llevar a efecto, en materia de Prevención de Riesgos y Salud Laboral, en el seno de la Empresa y deberá integrar en el conjunto de sus actividades y decisiones, tanto en los procesos técnicos, en la organización del trabajo y en las condiciones que éste se preste.
Los principios de la gestión preventiva en la Empresa, deben ser asumidos por toda la organización y estar integrados en la misma, con un carácter integral e integrado.
Una política eficaz de prevención de riesgos y salud laboral en la Empresa, contribuye a una mejor gestión de la misma, aportando y haciendo más eficientes los recursos humanos y materiales, reduciendo costes de todo tipo (pérdidas materiales, absentismo, etc.), salvaguardando responsabilidades legales.
La prevención es inseparable de la organización del trabajo y, su integración, exige que se atribuyan responsabilidades por toda la estructura organizativa de la Empresa de forma que se alcancen altos niveles de calidad y competitividad.
