Integración preventiva
Integrar la gestión preventiva en la Empresa implica la adopción de las medidas, necesarias y adecuadas, para que la prevención de riesgos y la salud laboral, sean asumidas y aplicadas por toda la organización.
Contribuye a una mejor gestión de la Empresa, aportando un valor añadido en la política de prevención, calidad y medio ambiente y haciendo más eficientes los recursos humanos y materiales, reduciendo costes de todo tipo (pérdidas materiales, absentismo, etc.), además de salvaguardar posibles responsabilidades legales.
La integración de la prevención es inseparable de la organización del trabajo y exige que se atribuyan funciones y responsabilidades por toda la estructura organizativa de la Empresa.
Se debe llevar a efecto con carácter integral, en las cuatro especialidades preventivas, seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomía y psicosociología aplicada a la prevención y vigilancia de la salud, de forma que se alcancen altos niveles de calidad y competitividad.
