Riesgos ergonómicos Administración de funciones y responsabilidades
Es responsabilidad de los supervisores evitar las lesiones y proporcionar a los empleados con formación, herramientas, equipos y asistencia adecuados. Además de las obligaciones reglamentarias, los supervisores tienen que lidiar con muchos problemas cuando un empleado se lesiona en el trabajo. Estos factores incluyen pérdida de productividad, contratación, formación y pago a empleados temporales. Para poder promover un entorno laboral seguro y saludable, el supervisor tiene que aprender los factores de riesgo ergonómicos relacionados con las tareas realizadas por los empleados. Los supervisores deben ser capaces de evaluar los lugares de trabajo, proporcionar formación y diseñar estaciones de trabajo y equipos ergonómicos para los empleados. Una intervención a tiempo es clave para la prevención o minimización de daños. Los supervisores deben responder a las preocupaciones de los empleados y alentarlos a informarse sobre cualquier síntoma relacionado con lesiones por esfuerzo repetitivo tan pronto como sea posible.